HR.Premium & Controlling
Das strategische Komplettpaket für maximale kaufmännische Entlastung. Perfekt für wachsende Unternehmen, die den Lohnbereich komplett outsourcen und Führungskennzahlen für Steuerungsentscheidungen benötigen.
Empfohlen für Betriebe ab 50 Mitarbeitern.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
nach §6 Nr. 4 StBerG (Erfassung der monatlichen Festbezüge und Standard-Bewegungsdaten)
Premium Paket
59,00€ pro Mitarbeiter
*Zzgl. Einrichtung und Stammdatenerfassung pro Mitarbeiter einmalig: 15,00 € pro Mitarbeiter
Digitaler Versand
Bereitstellung der Abrechnungen für die Mitarbeiter über ein sicheres Online-Portal
Prüfungs-Support
Vorbereitung und Bereitstellung der Daten für die digitale Betriebsprüfung der deutschen Rentenversicherung (euBP)
Standard-Auswertungen
Bereitstellung der Buchungsliste für die Finanzbuchhaltung und des Lohnjournals als PDF
Gesetzliches Meldewesen
Elektronische Übermittlung der Lohnsteuer-Anmeldungen, Beitragsnachweise an Krankenkassen und DEÜV-Meldungen
Erweitertes Bescheinigungswesen
Erstellung aller notwendigen Bescheinigungen (z.B. für die Agentur für Arbeit, Krankengeldzuschüsse, etc.) ohne Zusatzkosten
Zeiterfassung & Buchungskorrekturen
Prüfung der monatlichen Zeiterfassungsdaten, Korrektur von Fehlbuchungen nach Absprache, Einpflege von Urlaub und Krankheitszeiten
Priorisierter Support
Exklusiver Rückruf-Service für dringende betriebliche Fragestellungen im Bereich der Datenübermittlung.
Pflege der digitalen Personalakte
Anlage neuer Mitarbeiter, Erfassung von Stammdatenänderungen und rechtssichere digitale Archivierung von Dokumenten
Nettolohn-Effizienz-Check
Jährliche betriebswirtschaftliche Analyse der Gehaltsstrukturen auf Potential für steuerfreie Sachbezüge (z.B. Tankgutscheine, Erholungsbeihilfen, etc.) zur Senkung der Lohnnebenkosten
Schnittstellen-Management
Direkte Abstimmung und Datenübertragung an die Finanzbuchhaltung oder den betreuenden Steuerberater
Monatliches HR-Dashboard
Grafische Aufbereitung der wichtigsten Personalkennzahlen (Entwicklung der Personalkostenquote, Krankenstands-Analysen nach Abteilungen, Fluktuationsrate)
